حسیـن مقصـودی | سایت شخصـی

Now in its fourth edition, Colquitt-LePine-Wesson continues to offer a novel and innovative approach to teaching organisational behavior. The focus, tone, and organisation of the book shows students that:

OB really matters - The book opens with two chapters barely covered in other texts: job performance and organisational commitment. Those topics are critical to managers and students alike, and represent two of the most critical outcomes in OB. Each successive chapter then links that chapters topic back to those outcomes, illustrating why OB matters in todays organisations.

OB topics all fit together - The book is structured around an integrative model, shown on the back cover and spotlighted in the first chapter, that provides a roadmap for the course. The model illustrates how individual, team, leader, and organisational factors shape employee attitudes, and how those attitudes impact performance and commitment. In this way, the model reminds students where they are, where theyve been, and where theyre going.

OB is all around them - The book includes innovative insert box features that students actually enjoy reading. OB on Screen uses scenes from popular films, such as Skyfall, Lincoln, 42, Moneyball, and Argo to demonstrate OB topics. OB at the Bookstore draws a bridge to popular business books, including Quiet, the Charisma Myth, Lean In, and the Happiness Project.

source: www.amazon.com

price in amazon: $190.83

در حال حاضر در نسخه چهارم، Colquitt-LePine-Wesson همچنان به ارائه روش جدید و ابتکاری برای تدریس رفتار سازمانی ادامه می دهند. تمرکز و ساختار کتاب نشان می دهد که:

رفتار سازمانی واقعا مهم است - این کتاب با دو فصل که به سختی در متون دیگر پوشش داده می شود، آغاز شده است: عملکرد شغلی و تعهد سازمانی.

این موضوعات برای مدیران و دانش آموزان به طور یکسان حیاتی است و دو مورد مهمترین نتایج در رفتار سازمانی را نشان می دهد. هر فصل به صورت پی در پی موضوع فصل قبل را به خود پیوند می دهد و نشان می دهد که چرا سازمان های بین المللی در ساختارهای سازمان های امروزی اهمیت دارند.

موضوعات تعریف شده همه با هم همخوانی دارند - این کتاب در یک مدل یکپارچه سازی شده، نقشه راه را برای این رسیدن به اهداف عالیه رفتارسازمانی فراهم می کند. این مدل نشان می دهد که چگونه عوامل فردی، تیمی، رهبری و سازمانی نگرش کارکنان را شکل می دهد و چگونه این نگرش ها بر عملکرد و تعهد تاثیر می گذارد. به این ترتیب، این مدل یادآوری می کند که دانشجویان در چه جایی هستند، جایی که بوده اند، و جایی که می روند.

رفتار سازمانی در اطراف آنها است - این کتاب شامل ویژگی های جعبه درج خلاقیت است که دانشجویان در واقع از خواندن لذت می برند. رفتار سازمانی در صفحه استفاده از صحنه های فیلم های محبوب مانند Skyfall، لینکلن، 42، Moneyball و Argo برای نشان دادن موضوعات رفتار سازمانی است. این کتاب به عنوان یک کتاب محبوب در حوزه کتابهای کسب و کار شناخته می شود.

نوع فایل: PDF

تعداد صفحات: 641

سال انتشار: 2014

نویسندگان:

Jason Colquitt

Jeffery LePine

Michael Wesson

برای مشاهده سایر کتاب های دانشگاهی  اینجا  کلیک کنید.